به گزارش ایران ناز در سال 2009 کارفرمای خانم سندرا راولین از این زن 52 ساله می‌خواهد تا لباس‌ های جذاب‌ تر و جوان‌ پسندانه‌ تر بپوشد، از زیورآلات بیشتر استفاده کند و در نهایت موی خود را رنگ کند.

 

وقتی این تقاضاهای کارفرما که دخالت در حوزه زندگی خصوصی این شخص محسوب می‌شد با مخالفت وی مواجه می‌شود ظرف یک هفته اخراج شده و جای خود را به زنی می‌دهد که ۱۰ سال از خودش جوان‌ تر بود. وی اکنون به‌خاطر این اقدام از کارفرمای خود در دادگاه هوستون شکایت‌ نامه‌ای را تنظیم کرده است.

 

این اتفاق در حالی افتاده است که وی در شرکت محل کارش در سال‌های 2004 و 2005 به عنوان کارمند نمونه شناخته شده و به کار کردن سخت مشغول بوده است. وی س از اخراج ناعادلانه از محل کارش، در شرکت دیگری مشغول به کار شده اما درآمدش طی سال 18 هزار دلار کاهش داشته است.

 

کارفرمای سابق خانم راولین ادعاهای وی را بی‌اساس خوانده و می‌گوید که اگر کسی توانایی کار را داشته باشد، حتی حاضر است در سن 150 سالگی نیز او را استخدام کند. با این حال خانم راولین این عمل را نه تنها یک اخراج، بلکه اهانت و تحقیر خود به خاطر بالا رفتن سنش دانسته است.